ЧастыеВопросы

При получении в нашем агентстве услуги по подбору персонала для дома и семьи мы гарантированно предоставляем всем нашим клиентам срок, в течение которого произведем замену персонала, практически, в любом случае, в независимости от того, кто будет ее инициаровать – работодатель или персонал, и не зависимо от ее причин, будь то:

  • болезнь работника;
  • смена места жительства работником либо изменения в его семейном положении;
  • нежелание работника дальше продолжать работу у заказчика;
  • отказ самого работодателя от услуг конкретного работника по разным причинам,

а также в других случаях.

 

Минимальный гарантийный срок для замены персонала составляет 2 месяца, стандартный - 6 месяцев, максимальный – 1 год. 

В некоторых случаях, при необходимости, и по желанию заказчика данные сроки по согласованию с агентством могут изменяться.

Когда у семей появляется необходимость подбора домашнего персонала, то часто возникает вопрос: попробовать поискать самому или с помощью агентства? Какие преимущества работы с агентством?

Постараемся привести вам несколько важных аргументов для выбора работы с агентством. 

Во-первых - это конфиденциальность и безопасность. Если вы решили сами заняться поиском домашнего персонала и лично общаться со всеми кандидатами, то, естественно, ни о какой конфиденциальности не может быть и речи. 

Если же вы обратитесь в агентство, то прежде чем представить вам какого-либо претендента на должность, его тщательно проверят. Благодаря этому вы можете быть уверены в своей безопасности. 

Второе - это экономия времени. 

Когда работодателю нужен домашний персонал, то, как правило, он начинает поиск самостоятельно, затрачивая на это немало времени, поскольку придется пообщаться с большим количеством работников прежде чем остановить свой выбор на одном или двух кандидатах. В агентстве же всю работу сделает за вас команда профессиональных специалистов, тем самым сэкономив ваши время и усилия. 

Третье - это профессиональный подход. 

Когда семья ищет персонал, то не всегда знает какие вопросы нужно задавать кандидату, чтобы понять насколько он профессиональный, психологически устойчив или насколько умеет соблюдать конфиденциальность и так далее. Также, при необходимости, менеджер агентства поможет определиться с требованиями к вакансии, кругом обязанностей работника, вариантами по оплате его труда, оптимальному графику работы.

Естественно, можно проверить кандидата на полиграфе, спрашивая у него различную информацию. Но полиграф не может гарантировать вам того, что кандидат останется работать у вас на длительный срок и не уйдет через пару месяцев, и, тем более, не предоставит вам гарантированную замену такого персонала.

Сделайте правильный выбор - обратитесь к специалистам в этом вопросе - в агентство “Persona Grata” и мы найдем для вас профессионального работника - будь-то в Украине или за рубеж.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Обязательные поля отмеченные звездочкой (*)