Расценки на услуги персонала

Мы регулярно делаем обзор заработных плат домашнего персонала на рынке труда по Харькову и Харьковской области, а также по всей Украине и за рубежом. Результаты этих обзоров отображаются в наших расценках на стоимость услуг домашнего персонала и не устанавливаются агентством самостоятельно, а определяются спросом и предложением, поэтому стоимость таких услуг может меняться. Предлагаем Вам уточнять данные расценки у наших сотрудников при обращении в агентство.

В некоторых случаях, таких как:

• увеличенный рабочий день;
• работа в выходные и праздничные дни;
• работа сутками с проживанием;
• работа с двумя и более детьми;
• возраст и особенности развития детей, за которыми требуется уход;
• квалификация, навыки и опыт персонала;
• увеличенные нагрузки;
• дополнительные обязанности;
• совмещение персоналом нескольких функций в работе;
• квадратура убираемой площади;
• работа с дорогими материалами, поверхностями и т.п.;
• удаленность места работы относительно транспортной развязки, центра города;
• командировки

и при других особенностях труда, оплата может рассчитываться по повышенному тарифу, выше стандартного на 20 % и более. 

Обращаем Ваше внимание, что стандартный рабочий день персонала составляет 8 часов. В месяце, в среднем, 22 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе персонала. При четырехдневной рабочей неделе в месяце, в среднем, 18 рабочих дней, при трехдневной - 13 дней, при двухдневной - 9. При работе один раз в неделю - 5 рабочих дней в месяце.

Существуют такие форматы работы домашнего персонала:

• стандартный: 5 дней в неделю, 8 - 9 рабочих часов в день;
• стандартный с проживанием;

• сокращенный рабочий день: 3 - 5 часов в день;
• сокращенный график: 1 - 4 дня работы в неделю;

• ненормированный: 6-7 рабочих дней в неделю / 9 - 12 рабочих часов в день;
• ненормированный с проживанием;

• посменный (вахта): 2/2 - 15/15 дней;
• посменный (вахта) с проживанием: 2/2 - 15/15 суток (где, 2/2 – это 2 рабочих дня / 2 выходных дня, либо 15/15 – это 15 рабочих дней / 15 выходных дней);

• накопительный с проживанием: 3/1 неделя, другой (где 3 – это 3 недели рабочих, а 1 - это 1 неделя выходных);

• ночная няня/сиделка: 1/1 ночь, другой график.